RSPP esterno a Reggio Emilia: uffici di riferimento e rischi delle imprese reggiane

Come si lavora con lo SPSAL di via Amendola

Lo SPSAL fa parte del Dipartimento di Sanità Pubblica dell’azienda sanitaria reggiana, che dal 2017 ha anche il riconoscimento di IRCCS. La sede di via Amendola ospita la direzione e l’area RE Centro; per la zona sud della provincia esiste un’area territoriale distinta, lo SPSAL RE Sud.

Gli operatori non ricevono senza appuntamento. Per una richiesta di chiarimento, un piano amianto o la risposta a una prescrizione conviene organizzarsi così:

1. Verificare quale area territoriale è competente per la sede operativa, non per la sede legale.
2. Telefonare alla segreteria negli orari indicati e fissare l’appuntamento.
3. Per gli atti formali usare la PEC del servizio e conservare la ricevuta.
4. Portare all’incontro DVR, nomine e documentazione richiesta, con l’RSPP presente se possibile.

Indirizzi, orari e contatti aggiornati sono pubblicati sulla Guida ai servizi regionale. Secondo la scheda dei progetti finanziati dalla Regione, l’AUSL di Reggio Emilia investe in formazione, informazione e potenziamento dei controlli, anche in orari non convenzionali, nei luoghi di lavoro con attività a rischio.

Silos, cisterne e digestori: gli ambienti confinati

Caseifici, allevamenti, impianti di biogas e aziende di trasformazione hanno spesso vasche, cisterne del siero, silos e digestori. Entrare in questi spazi per pulizia o manutenzione espone a carenza di ossigeno e gas tossici, e gli incidenti coinvolgono spesso anche chi interviene per soccorrere.

Il report regionale del 2 dicembre 2025 prevede per il 2026 una vigilanza specifica sugli ambienti confinati in tutti i territori, con una check list regionale condivisa tra AUSL, Ispettorato, Vigili del Fuoco, INAIL e Arpae. Il gruppo regionale su questo tema è stato coordinato per anni da una dirigente dell’AUSL di Reggio Emilia.

Chi affida lavori in questi spazi deve rispettare il DPR 177/2011: impresa qualificata, personale formato e addestrato, procedura di lavoro e di soccorso scritta, rappresentante del committente presente. L’RSPP aiuta a censire gli spazi confinati dell’azienda e a decidere quali lavori svolgere internamente e quali appaltare.

Meccanica, oleodinamica e macchine agricole

Le imprese reggiane della meccanica producono componenti oleodinamici, trasmissioni e macchine per l’agricoltura, e spesso collaudano i prodotti su piste o campi prova. Nella valutazione entrano quindi sia i rischi dell’officina sia quelli delle prove su mezzi in movimento.

Molti addetti, in officina e nelle aziende agricole clienti, usano attrezzature per le quali l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 richiede un’abilitazione specifica oltre alla formazione di base. Le più frequenti nel reggiano sono queste.

Il quadro completo degli obblighi formativi è nella guida sulla formazione sicurezza dei lavoratori. Per le aziende ceramiche al confine con il modenese, i rischi del comparto sono descritti nella pagina RSPP esterno a Modena.

Il nuovo Ispettorato del lavoro di Reggio Emilia

Con il decreto direttoriale INL n. 6 del 23 gennaio 2026 le sedi di Parma e Reggio Emilia, prima unite, sono state separate. Dal 1° luglio 2026 l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Reggio Emilia, in via Borsellino 40/42, ha una direzione propria, affidata ad interim allo stesso dirigente di Parma, e caselle PEC dedicate.

Per le imprese reggiane cambia soprattutto l’indirizzo a cui inviare comunicazioni e ricorsi. Chi ha anche uno stabilimento nel parmense trova le informazioni sull’altro ufficio nella pagina RSPP esterno a Parma.

Esempio: componentistica oleodinamica con 60 dipendenti

Esempio: un’azienda di componenti oleodinamici nella zona industriale di Reggio Emilia, con 60 dipendenti tra lavorazioni meccaniche, montaggio e collaudo. Con rischio alto il canone di RSPP esterno è 1290 + 900 = 2190€ + IVA l’anno; un magazzino in un altro comune aggiungerebbe 250€, come spiegato nella pagina sul costo dell’RSPP esterno.

Con più di 15 dipendenti l’azienda deve tenere almeno una volta l’anno la riunione periodica dell’art. 35, con datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS. Nel caso dell’esempio i temi tipici sono rumore e oli nelle lavorazioni, banchi prova in pressione e carrelli nel magazzino spedizioni.